2020年沭陽(yáng)縣部分單位公開(kāi)選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化全縣干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，經(jīng)研究，決定面向全縣選調(diào)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、選調(diào)計(jì)劃及名額
計(jì)劃選調(diào)行政人員8名。（具體職位簡(jiǎn)介表見(jiàn)附件）
二、選調(diào)對(duì)象和條件
（一）選調(diào)對(duì)象
面向全縣在編在崗行政人員。
?。ǘ┻x調(diào)條件
1、報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件:
?。?）遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；
?。?）具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)5年以上、縣直單位2年以上行政崗位工作經(jīng)歷（參加全省統(tǒng)一公務(wù)員考錄人員從批準(zhǔn)錄用時(shí)間起算）；
計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2020年8月；
（3）年度考核均為稱(chēng)職以上等次（試用期考核除外）；
?。?）具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的身份條件、工作能力和任職經(jīng)歷，年齡在35周歲以下（1985年3月1日以后出生）。具有碩士學(xué)位或研究生以上學(xué)歷的，年齡可放寬2年；
?。?）大學(xué)本科及以上文化程度；
?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
?。?）符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件；
?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2、有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：
（1）試用期或約定服務(wù)期未滿(mǎn)的；
?。?）參加公開(kāi)選調(diào)到現(xiàn)單位工作未滿(mǎn)2年的；
?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
?。?）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
（5）存在較重或嚴(yán)重失信行為，未滿(mǎn)影響期限的；
?。?）不符合任職回避有關(guān)規(guī)定的；
?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序和方法
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格初審
1、公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名和資格審查由縣委組織部負(fù)責(zé)，采用網(wǎng)上報(bào)名、后臺(tái)審查的方式進(jìn)行，由考生向縣委組織部提交《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），《報(bào)名登記表》需考生本人如實(shí)填寫(xiě)，經(jīng)考生所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋單位黨委（黨組）公章后掃描發(fā)送至指定報(bào)名郵箱（a3551547@163.com），考生的個(gè)人工作成果（發(fā)表的文章）電子檔可一并發(fā)送。
2、資格審查。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，按要求填報(bào)《報(bào)名登記表》?？h委組織部依據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名信息及時(shí)提出審查意見(jiàn)。
3、報(bào)名和資格審核時(shí)間。2020年3月16日9:00至3月25日17:30，逾期不接受報(bào)名。
報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位，減少選調(diào)計(jì)劃，直至達(dá)到開(kāi)考比例；減少選調(diào)計(jì)劃仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該職位，報(bào)考取消職位的人員，可于2020年3月27日9:00—17:30改報(bào)其他職位，取消選調(diào)計(jì)劃的職位以電話(huà)通知為準(zhǔn)。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，于3月31日16:30—17:30到縣委組織部805房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
?。ǘ┕P試
筆試由縣委組織部統(tǒng)一組織。筆試主要測(cè)試綜合素質(zhì)和能力，不指定考試范圍，總分為100分，成績(jī)達(dá)到60分為合格。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審與面試
筆試閱卷結(jié)束后，在成績(jī)合格人員中按選調(diào)計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定面試人選。
面試前，進(jìn)入面試人員由縣委組織部統(tǒng)一查閱干部檔案進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試總分為100分，成績(jī)達(dá)到60分為合格。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。如總成績(jī)相同，按總成績(jī)保留三位小數(shù)由高到低排序；若仍相同，按面試成績(jī)由高到低排序。按選調(diào)計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。
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考察工作由縣委組織部統(tǒng)一組織，會(huì)同選調(diào)單位組建考察組具體實(shí)施。
?。ㄎ澹w檢
體檢工作由選調(diào)單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因放棄體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
?。┕竞娃k理調(diào)動(dòng)手續(xù)
1、公示。體檢合格人員名單在“花鄉(xiāng)沭陽(yáng)”網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
2、辦理手續(xù)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，到選調(diào)單位先行試用，試用期為3個(gè)月（期間行政、工資、黨組織等關(guān)系保持不變）。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，由選調(diào)單位研究確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)縣委組織部研究。試用期滿(mǎn)后，能夠適應(yīng)崗位的，由選調(diào)單位提請(qǐng)組織部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。不能適應(yīng)的，回原單位上班。
四、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹫?bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0527-83069805
（二）監(jiān)督電話(huà)：0527-83069821
?。ㄈ┏煽?jī)公告網(wǎng)址
沭陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.shuyang.gov.cn）
附件1.沭陽(yáng)縣公開(kāi)選調(diào)工作人員職位簡(jiǎn)介表.doc
附件2.沭陽(yáng)縣公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc
中共沭陽(yáng)縣委組織部
2020年3月13日
