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2020年安徽宣城市市直第一批次公益性崗位開發(fā)工作通知

http://www.maja-shamanism.com 2020-03-17 09:30:15 來源：宣城市人力資源和社會保障局

　　宣城市關于市直2020年度第一批次公益性崗位開發(fā)工作的通知

市直各單位，各有關企業(yè)：

　　為進一步加強公益性崗位開發(fā)管理，促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，進一步推動就業(yè)扶持工程組織實施，根據(jù)《安徽省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2014〕18號）、《關于落實企業(yè)吸納就業(yè)困難人員有關補貼政策的通知》（皖人社秘〔2015〕202號）文件精神，現(xiàn)面向市直各單位公開征集2020年度第一批次公益性崗位，有關事項通知如下：

　　一、公益性崗位開發(fā)數(shù)量和范圍

　?。ㄒ唬徫粩?shù)量

　　2020年市直計劃第一批次開發(fā)10個公益性崗位。

　?。ǘ徫环秶?/div>

　　1.基層非營利性社會管理和公共服務崗位，具體包括基層勞動就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會救助、社區(qū)矯正、群團工作、殘疾人服務等崗位；

　　2.城鄉(xiāng)輔助性社會管理和公共服務崗位，具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生等崗位；

　　3.機關事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務輔助性崗位，具體包括保潔、保綠、保安等崗位；

　　4.勞務派遣企業(yè)、家庭服務業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務企業(yè)、養(yǎng)老服務機構(gòu)的托底性安置崗位；

　　5.市級以上人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。

　　二、崗位安置對象

　　公益性崗位用于安置法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員(含建檔立卡貧困勞動者)：

　?。ㄒ唬┝憔蜆I(yè)家庭成員：城鎮(zhèn)居民家庭中法定勞動年齡內(nèi)的成員均處于失業(yè)狀況、且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。

　?。ǘ┐簖g就業(yè)困難人員：距退休年齡不足5年、且登記失業(yè)9個月以上就業(yè)確有困難的人員。

　?。ㄈ╅L期失業(yè)人員：登記失業(yè)12個月以上就業(yè)確有困難的人員。

　?。ㄋ模┫硎茏畹蜕畋Ｕ匣蜻吘壖彝サ氖I(yè)人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上的家庭，且登記失業(yè)9個月以上就業(yè)確有困難的人員。

　?。ㄎ澹┫硎茏畹蜕畋Ｕ匣蜻吘壖彝サ氖У厥Я秩藛T：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上的承包土地（林地）被征用家庭，土地（林地）被征用后人均不足0.3畝且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。

　?。┫硎茏畹蜕畋Ｕ匣蜻吘壖彝サ臍埣踩耍赫谙硎茏畹蜕畋Ｕ锨疫B續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上家庭的殘疾人，持有第二代中華人民共和國殘疾人證、殘疾等級被評定為4級且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。

　?。ㄆ撸┫硎茏畹蜕畋Ｕ匣蜻吘壖彝サ母咝．厴I(yè)生：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上家庭的高校畢業(yè)生，且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。

　　三、崗位申報程序

　　（一）崗位申報

　　市直用人單位申請公益性崗位流程如下：登錄“安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務大廳”（網(wǎng)址：http://61.190.31.165:7006），選擇“宣城市本級”——“公益性崗位開發(fā)認定”——填寫信息——保存——提交至“宣城市公共就業(yè)（人才）服務中心”，并提交下列紙質(zhì)材料：《公益性崗位申報表》（附件1）、《宣城市本級政府購買公益性崗位服務項目合同書》（附件2）、單位法人證書復印件（加蓋單位公章）等。

　?。ǘ徫淮_定

　　根據(jù)因需定崗、科學開發(fā)的原則，市人社部門對用人單位申請材料進行審核，會同市財政局商定用人單位公益性崗位開發(fā)種類和數(shù)量。

　　（三）公布信息

　　市人社部門向社會公開發(fā)布公益性崗位名稱、崗位數(shù)量、工作內(nèi)容、招用條件、薪酬待遇等內(nèi)容。

　　四、崗位管理

　?。ㄒ唬┯萌藛挝灰婪ㄅc公益性崗位就業(yè)人員簽訂勞動合同，約定雙方的權(quán)利、義務，勞動合同期限一般不低于一年。根據(jù)《勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定，公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

　?。ǘ┯萌藛挝回撠熤贫ü嫘詬徫痪蜆I(yè)人員的管理制度和考核辦法，確定工作職責，承擔日?？记诤凸芾砉ぷ?，并依法提供符合國家規(guī)定的勞動保護和必要工作條件。

　?。ㄈ┕嫘詬徫痪蜆I(yè)人員應自覺遵守用人單位的勞動紀律和規(guī)章制度，由本人承擔崗位工作職責，完成工作任務，不得另派他人頂替。

　　（四）執(zhí)行公益性崗位動態(tài)退出機制，就業(yè)困難人員和用人單位可以根據(jù)《勞動合同法》有關規(guī)定解除或終止公益性崗位勞動合同。市直用人單位應當于解除或終止就業(yè)人員勞動合同之日起5日內(nèi)向市人社部門備案，并在申報補貼時及時提供下列材料：公益性崗位人員減少申請報告以及解除（終止）勞動合同證明書（加蓋單位公章，有單位法人簽字、勞動者個人簽字）。

　　五、薪酬待遇

　　用人單位應依法按月足額支付就業(yè)人員不低于宣城市直最低工資標準的工資（扣除個人應繳納的社會保險費部分后，不低于1380元/人/月），依法繳納社會保險費。

　　六、補貼辦法

　?。ㄒ唬┥鐣ｋU補貼

　　社會保險補貼按照用人單位為就業(yè)困難人員實際繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等給予補助，不包括就業(yè)困難人員個人應繳納的部分。補貼期限除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，一般不超過3年。

　?。ǘ徫谎a貼

　　崗位補貼分為個人崗位補貼和用人單位崗位補貼，補貼期限與勞動合同一致。個人崗位補貼標準為690元/人/月(直接撥付至就業(yè)困難人員個人賬戶)，單位崗位補貼標準為300元/人/月。公益性崗位吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的另按照吸納人數(shù)給予用人單位每人1000元一次性崗位補助。

　?。ㄈ┭a貼申報流程

　　市直用人單位按季度向市人社部門申請社會保險補貼和崗位補貼，具體流程如下：于4、7、10、12月的上旬登錄“安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務大廳”（http://61.190.31.165:7006），選擇“宣城市本級”——“公益性崗位補貼申請”、“單位社保補貼網(wǎng)上申請”——提交至“宣城市公共就業(yè)（人才）服務中心”。

　　網(wǎng)上申報結(jié)束后，用人單位及時向市人社部門提交以下材料：《公益性崗位社保補貼和崗位補貼申報表》（附件3）、《公益性崗位社保補貼和崗位補貼花名冊》（附件4）、單位發(fā)放工資明細賬（單）、社保繳費憑證等。經(jīng)市人社部門審核公示無異議后，報市財政部門審批，將補貼分別支付至公益性崗位人員個人和用人單位在金融機構(gòu)開設的銀行賬戶。

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　　公益性崗位政策期滿后，用人單位繼續(xù)與就業(yè)困難人員簽訂2年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按照每人2000元標準給予用人單位一次性補助。

　　七、申報時間、地點

　?。ㄒ唬┥陥髸r間：2020年3月11日至3月15日

　?。ǘ┥陥蟮攸c：宣城市梅園路48號金色陽光大廈附屬4樓市公共就業(yè)（人才）服務中心

　　聯(lián)系人：凌琴周巧巧

　　聯(lián)系電話：30360593023125

　　QQ群：568198644

　　附件：

　　1.公益性崗位申報表

　　2.宣城市本級政府購買公益性崗位服務項目合同書

　　3.公益性崗位社保補貼和崗位補貼申報表