2.報考人員報名時須認真閱讀簡章并仔細對照崗位招聘資格條件,確認自己符合簡章規(guī)定及擬報崗位條件方可報名。對報考人員的資格審核貫穿招聘全程,一經發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假信息或不符合規(guī)定等,立即取消考試、聘用資格或解除合同。
3.報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達不到3:1的,原則上相應減少該崗位的擬聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的,經研究同意可適當降低比例要求。因報名人數(shù)不足而取消開考崗位的應聘人員,屆時可以調整到其他合適崗位應聘。
?。ǘ﹫竺麜r間:2020年3月26日至4月1日(聯(lián)系電話:7886350,電話咨詢時間:上午08:30-11:30,下午14:30-17:00,節(jié)假日除外)。
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1.《2020年廈門市翔安區(qū)勞務派遣有限公司購買服務人員招聘報名表》一份(附件2);
2.身份證原件和復印件各一份(身份證復印正反兩面);
3.戶口簿原件和復印件各一份(戶口簿復印首頁和本人頁);
4.畢業(yè)證書原件和復印件各一份;
5.崗位條件要求的其他證明材料原件和復印件各一份(根據(jù)崗位要求提供:如退役證、會計證等);
6.近期免冠1寸同版證件彩照3張(均貼于報名表上相應位置)。
?。ㄋ模士甲C領取:領取方式將在用電話或短信通知。
四、考試辦法:
01崗位采取筆試和面試相結合的方式。
?。ㄒ唬┕P試:
報考01崗位人員均須參加筆試。筆試采取閉卷方式進行,卷面滿分100分,合格線60分。筆試內容為《行政職業(yè)能力測試》及相關專業(yè)知識;筆試時間、地點等見準考證;筆試時請正確填寫準考證號碼,否則計以“0”分;報考人員可登錄指定網(wǎng)站查詢筆試成績。
(二)面試:
1.從筆試成績上合格線的應聘人員中,根據(jù)崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選;不足1:3的按實際人數(shù)確定。實際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的,面試合格成績應不低于70分。
2.面試采用結構化面試的方式,由面試評委進行當場打分,主要測試報考人員的綜合素質和能力。面試總分為100分,合格線為60分。面試具體時間、地點待定。
(三)綜合總分計算
1.01崗位筆試成績、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分。筆試成績、面試成績總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位。
五、體檢與考核
(一)根據(jù)綜合總分排名順序,按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。綜合總分相同者,取筆試成績較高者進入體檢和考核;如果依然相同,組織重新面試,以重新面試成績較高者進入體檢和考核。
(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證到指定醫(yī)院參加集中體檢。體檢人員不按時參加體檢的,視為放棄資格。體檢參照公務員錄用體檢標準,體檢費用個人自理。
?。ㄈ┛己恕w檢合格的擬聘用人員,由定向服務單位進行考核,并對報名資格條件進行復核,考核不合格的不予聘用。
?。ㄋ模w檢、考核不合格的、或有其他放棄等情況的,從本崗位綜合總分排名依次遞補。
六、辦理聘用手續(xù)
?。ㄒ唬┕?。在指定網(wǎng)站上對擬聘用人員公示5個工作日。
?。ǘ┢赣?。公示結果無異議或經核實不影響聘用的,按規(guī)定辦理有關手續(xù),簽訂2年勞動合同(其中試用期1個月)。
(三)工資待遇。按崗位實行綜合定額包干,每人每年6.5萬元(包經濟補償金及管理費用)。
七、其它事項
?。ㄒ唬┠挲g、戶籍、資格證書和工作經驗等資歷要求計算到2020年03月26日。年限按足年足月足日累計。
?。ǘ┐舜握衅缚荚囀褂谩陡=ㄊC關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2019年)》進行專業(yè)條件的設置和審核,例如將專業(yè)條件設置為“會計與審計類”的招聘崗位,報考者所學專業(yè)須符合“會計與審計類”下所列專業(yè)。
?。ㄈ徫毁Y格條件要求的學歷須是國民教育學歷,且均為崗位所要求的專業(yè)對應的學歷。具體認定由招聘單位按有關規(guī)定執(zhí)行。
本考試簡章的解釋、規(guī)定僅適用于本次招聘工作,未盡事宜由定向服務單位會同區(qū)勞務派遣有限公司解釋。
附件:
廈門市翔安區(qū)勞務派遣有限公司
2020年3月25日