銅陵市疾病預(yù)防控制中心緊急招聘工作人員公告

　　為滿足新冠肺炎防控的緊急需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作的通知》(皖人社明電〔2020〕18號(hào))規(guī)定，就2020年度銅陵市疾病預(yù)防控制中心緊急招聘專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬?堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　?。ǘ﹫?jiān)持面試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2020年銅陵市疾病預(yù)防控制中心緊急招聘工作人員6名。各招聘崗位(計(jì)劃)及報(bào)考條件見緊急招聘工作人員崗位計(jì)劃表(附件1)。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄;

　?。ǘ┢穼W(xué)兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?

　?。ㄈ釔奂膊☆A(yù)防與控制事業(yè)，有吃苦耐勞和敢于奉獻(xiàn)精神，能立刻投入到新冠肺炎防控工作中去;

　?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)知識(shí)或技能及其他條件;

　?。ㄎ澹┥眢w健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作;

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　崗位計(jì)劃表中“專業(yè)（代碼）”主要依據(jù)教育部專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄等設(shè)置；已明確為具體專業(yè)、二級(jí)學(xué)科的，相近、相關(guān)專業(yè)不得報(bào)考；畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)的信息，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”自帶括號(hào)的除外），報(bào)考人員只能以括號(hào)外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位；報(bào)考人員不得以畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。

　　崗位計(jì)劃表中“學(xué)歷、學(xué)位”界定：“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷的人員?！皩W(xué)士學(xué)位及以上”指具有學(xué)士及以上學(xué)位的人員。其他學(xué)歷、學(xué)位的界定同上。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

　　崗位計(jì)劃表中“25周歲以下”為“1994年3月22日（含）以后出生，“30周歲以下”為“1989年3月22日(含)以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　?。ㄈ┙?jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　?。ㄎ澹┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;銅陵市內(nèi)（含各縣、區(qū)）正在參與新冠肺炎疫情防控工作的在編人員不得報(bào)名；

　?。┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序和方法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，銅陵市人力資源和社會(huì)保障局、銅陵市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告，報(bào)名時(shí)間為2020年3月22日8:00至3月24日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　須發(fā)送以下證件材料的照片或掃描件：

　　（1）報(bào)名表（附件2）；（2）本人有效居民身份證原件正反面（二代）；（3）本人畢業(yè)證原件（專業(yè)須與報(bào)考崗位要求專業(yè)一致）；（4）本人簽名的考生誠(chéng)信承諾書（附件3）。（5）本人為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員的，須出具單位和主管部門同意報(bào)考證明；（6）屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾。材料發(fā)至銅陵市疾病預(yù)防控制中心人事教育科郵箱（tlcdcrsk@126.com）。

　　報(bào)名人數(shù)應(yīng)大于招聘崗位數(shù)，如果小于或等于崗位數(shù)，將核減相應(yīng)崗位數(shù)量。

　?。ǘ┵Y格審查

　　市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并通知資格初審合格人員參加面試。

　　凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其聘用資格。

　?。ㄈ┟嬖嚂r(shí)間、方式

　　面試時(shí)間在銅陵市人力資源和社會(huì)保障局、銅陵市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站另行通知。

　　1、面試采取網(wǎng)絡(luò)面試的方式，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)技術(shù)能力。為保證網(wǎng)絡(luò)面試公平公正，面試現(xiàn)場(chǎng)不得有任何提示信息，考生在面試結(jié)束后須提供全程錄像以示證明。

　　2、面試開始前由工作人員抽簽決定考生面試順序，參加面試的考生，接通視頻電話后須出示本人有效居民身份證。如連續(xù)撥打三次視頻未接通的，視為自動(dòng)放棄面試。

　?。ㄋ模┏煽?jī)

　　為保證面試成績(jī)的公平、公正，對(duì)因面試人數(shù)較多、需要安排2個(gè)及以上面試小組的崗位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位全部考生面試原始平均成績(jī)÷同崗位本小組考生面試原始平均成績(jī)。修正系數(shù)保留四位小數(shù))。

　　面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定擬體檢考察對(duì)象，最后一名如有考生面試成績(jī)相同的，則加試并確定擬聘用人選。

　　五、公布試用人員名單

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定試用人員名單。試用人員名單在銅陵市人力資源和社會(huì)保障局、銅陵市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布。試用人員須簽訂承諾書，如出現(xiàn)體檢、考察不合格情況，不予聘用。試用人員報(bào)到前，如因未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班、違反招聘規(guī)定等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位最低分?jǐn)?shù)線以上人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　緊急招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在銅陵市人力資源和社會(huì)保障局、銅陵市衛(wèi)生健康委員會(huì)的指導(dǎo)監(jiān)督下，由銅陵市疾病預(yù)防控制中心組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　七、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬榍袑?shí)做好疫情防控工作，落實(shí)衛(wèi)生防疫要求，擬聘用人員先進(jìn)行試用，體檢考察及報(bào)批事宜，待疫情過(guò)后補(bǔ)辦。對(duì)違反招聘規(guī)定或未能在2020年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　?。ǘ﹫?bào)考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

　?。ㄈ﹫?bào)考人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：0562-2605510 銅陵市疾病預(yù)防控制中心人事教育科，0562-2168526 銅陵市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科

　　監(jiān)督電話：0562-2831856 銅陵市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組，0562-2817361 銅陵市衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公室

　　銅陵市衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2020年3月20日

　　附件1：2020年銅陵市疾病預(yù)防控制中心緊急招聘工作人員崗位計(jì)劃表.docx

　　附件2：2020年銅陵市疾病預(yù)防控制中心緊急招聘工作人員報(bào)名表.docx