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2024年安徽蚌埠醫(yī)科大學(xué)招聘高層次人才公告

http://www.maja-shamanism.com 2024-01-22 10:11 來源：蚌埠醫(yī)科大學(xué)人事處

【字體：大中小】

　　蚌埠醫(yī)科大學(xué)2024年度公開招聘高層次人才公告

　　為做好2024年度蚌埠醫(yī)科大學(xué)面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會、公開招聘。

　?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　?。ㄒ唬〥層次以上人才（團(tuán)隊(duì)），實(shí)行“一事一議”；歡迎來電咨詢；

　?。ǘ〦層次人才招聘計(jì)劃詳見《蚌埠醫(yī)科大學(xué)2024年度公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃表》；

　?。ㄈ┌霾横t(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院和蚌埠醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院人才招聘，請關(guān)注各附屬醫(yī)院網(wǎng)站。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1984年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推），具有副高職稱年齡可放寬到45周歲以下，具有正高職稱年齡可放寬到50周歲以下；特別優(yōu)秀博士，經(jīng)學(xué)校研究可適當(dāng)放寬。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。┌凑諊摇⑹∮嘘P(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、人才分類及引進(jìn)待遇

　　學(xué)校全職引進(jìn)的高層次人才界定為五個層次，具體分類標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。全職引進(jìn)的高層次人才，學(xué)校提供科研啟動經(jīng)費(fèi)、購房補(bǔ)貼等，標(biāo)準(zhǔn)如下：

人才類別		科研啟動經(jīng)費(fèi)（萬元）		薪資（稅前）（萬元/年）	購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)（萬元）	其他
		自然科學(xué)	人文社科
A層次（頂尖人才）		一人一議或一事一議				1.配備工作助理、專車、解決配偶工作、子女入學(xué)；2. 認(rèn)定碩士生導(dǎo)師資格，提供碩士研究生招生指標(biāo)每年1 名；3. 實(shí)驗(yàn)室及科研平臺條件面議。
B層次（領(lǐng)軍人才）		一人一議或一事一議				1.配備工作助理、解決配偶工作、子女入學(xué)；2. 認(rèn)定碩士生導(dǎo)師資格，提供碩士研究生招生指標(biāo)每年 1 名；3. 實(shí)驗(yàn)室及科研平臺條件面議。
C層次（高端人才）		400-600	60-150	100-150	200-300	1.配備工作助理、協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)；2. 認(rèn)定碩士生導(dǎo)師資格；3. 實(shí)驗(yàn)室及科研平臺條件面議。
D層次（重點(diǎn)人才）		220-300	40-60	50-80	140-180	1.協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)；2. 認(rèn)定碩士生導(dǎo)師資格；3. 實(shí)驗(yàn)室及科研平臺條件面議。
E 層次	一類	120-200	20-30	40	100	1.協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)；2. 認(rèn)定碩士生導(dǎo)師資格；3. 實(shí)驗(yàn)室及科研平臺條件面議。
	二類	100-120	20	按副高職稱標(biāo)準(zhǔn)享受校內(nèi)績效待遇，享受時(shí)間為3年；租房補(bǔ)貼800元/月，時(shí)間3年。	80	協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)；基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)（本科為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)）和臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的博士畢業(yè)生在滿足同類級別的條件下，安家費(fèi)在同類水平的基礎(chǔ)上提高20%。
	三類	80	15		60
	四類	30	10		40

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上提交應(yīng)聘材料

　　應(yīng)聘人員提交簡歷（含個人業(yè)績及基本情況）至學(xué)校招聘郵箱：bbyxyzp@bbmc.edu.cn。郵件主題請注明應(yīng)聘崗位，用人單位聯(lián)系方式見附件。

　　（二）資格審核

　　用人單位根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定并預(yù)約參加考核人員。

　　（三）應(yīng)聘人員崗位考核

　　各用人單位可根據(jù)報(bào)名情況，成立由7名以上同行專家組成的考核組不定期組織考核?？己私Y(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。面試低于75分不予錄用。

　　考核采取學(xué)術(shù)評價(jià)、試講的方式進(jìn)行。學(xué)術(shù)評價(jià)由各用人單位對應(yīng)聘人員提供的全部科研成果進(jìn)行學(xué)術(shù)評價(jià)，重點(diǎn)從專業(yè)背景、研究方向、科研水平和能力等方面進(jìn)行學(xué)術(shù)評價(jià)打分；試講主要是對應(yīng)聘人員進(jìn)行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核和考察，應(yīng)聘人員自選題目或者按照規(guī)定題目進(jìn)行試講，試講的具體時(shí)間和地點(diǎn)由各用人單位電話通知。

　　現(xiàn)場試講需提供的材料：

　　1.個人簡歷（包括自本科開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎情況）；

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他應(yīng)聘人員提供最高學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書復(fù)印件，同時(shí)出具原件。留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

　　3.近五年內(nèi)代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎等材料復(fù)印件；

　　4.身份證復(fù)印件。

　?。ㄋ模w檢與考察

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）、《安徽省教育廳關(guān)于印發(fā)全省學(xué)校教職工準(zhǔn)入查詢工作方案的通知》（皖教秘人〔2023〕63號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，或存在《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　?。ㄎ澹┕?/div>

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報(bào)學(xué)校審批后在學(xué)校官網(wǎng)公示7天。

　?。┖灱s聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、有關(guān)事宜

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ靼慈耸驴荚囈?guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及群眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0552-3175332（紀(jì)委辦公室）。

　　（二）本公告為2024年度蚌埠醫(yī)科大學(xué)公開招聘高層次人才預(yù)公告，最終招聘計(jì)劃以上級主管部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)。該計(jì)劃如有調(diào)整，將另行通知。未盡事宜，由蚌埠醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　七、聯(lián)系方式

　?。ㄒ唬┏汤蠋?，彭老師；

　　聯(lián)系電話：0552-3175036；

　　郵箱：bbyxyzp@bbmc.edu.cn。

　?。ǘ┒墕挝宦?lián)系方式：

二級單位	聯(lián)系人	聯(lián)系電話	郵箱
馬克思主義學(xué)院	邱燕	0552-3175305	651256693@qq.com
醫(yī)學(xué)影像學(xué)院	時(shí)愛萍	0552-3175201	imagingschool@bbmc.edu.cn
公共基礎(chǔ)學(xué)院	羅丹	0552-3175249	ggkcb@163.com
檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)院	龐士偉	0552-3175240	837449513@qq.com
衛(wèi)生管理學(xué)院	張敏	0552-3173962	bywsglx@163.com
藥學(xué)院	李曉明	0552-3175231	bbmcyxy@163.com
口腔醫(yī)學(xué)院	姜麗娜	0552-3175256	jln_baby@163com
生命科學(xué)學(xué)院	孫永建	0552-3175290	330812633@qq.com
體育藝術(shù)部	文河保	0552-3175003	2019013@bbmc.edu.cn
公共衛(wèi)生學(xué)院	余曉凡	0552-3175221	281726809@qq.com
基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院	鄭慶委	0552-3175271	2563083867@qq.com
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