機(jī)械工程學(xué)院2020年人才招聘公告

　　湖北工業(yè)大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院源于1985年原湖北農(nóng)業(yè)機(jī)械?？茖W(xué)校農(nóng)業(yè)機(jī)械專業(yè)與湖北輕工業(yè)學(xué)院機(jī)電系輕工機(jī)械專業(yè)合并組建的機(jī)械工程系，2003更名為機(jī)械工程學(xué)院。2013年獲批湖北省首批試點(diǎn)改革學(xué)院。學(xué)院現(xiàn)有教職工155人，其中專任教師115人，教授29人，副教授39人，博士生導(dǎo)師3人，碩士生導(dǎo)師71人，有國(guó)家百千萬(wàn)人才工程第一、二層次人選1人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃2人;湖北省新世紀(jì)高層次人才工程第二層次、湖北省跨世紀(jì)學(xué)科帶頭人、跨世紀(jì)學(xué)術(shù)骨干7人次;享受國(guó)務(wù)院政府津貼、湖北省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、省政府專項(xiàng)津貼22人次，湖北省教學(xué)名師1人。在校研究生、本科生2500余人。

　　學(xué)院現(xiàn)有機(jī)械工程(湖北省重點(diǎn)培育學(xué)科)、儀器科學(xué)與技術(shù)(湖北省特色學(xué)科)兩個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，機(jī)械電子工程等6個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，建有湖北省“裝備制造與檢測(cè)控制”優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科群，承辦中國(guó)機(jī)械工程學(xué)會(huì)會(huì)刊《中國(guó)機(jī)械工程》。辦有機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器、工業(yè)工程、機(jī)器人工程、智能制造工程5個(gè)本科專業(yè)，其中測(cè)控技術(shù)與儀器為國(guó)家特色專業(yè)，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化為教育部卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃改革試點(diǎn)專業(yè)，兩個(gè)專業(yè)均通過中國(guó)工程教育專業(yè)認(rèn)證。

　　學(xué)院現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心等國(guó)家級(jí)、湖北省機(jī)械基礎(chǔ)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心等4個(gè)國(guó)家、省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)，湖北省現(xiàn)代制造質(zhì)量工程重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等8個(gè)省市級(jí)科研平臺(tái)，擁有智能制造生產(chǎn)線、德國(guó)德瑪吉五軸聯(lián)動(dòng)加工中心、克林根貝格齒輪檢測(cè)中心等先進(jìn)教學(xué)設(shè)備價(jià)值五千余萬(wàn)元。

　　一.招聘對(duì)象及待遇說明

　　(一)高層次人才

　　引進(jìn)國(guó)家級(jí)“人才項(xiàng)目”專家等高層次人才，不受指標(biāo)條件限制。

　　1、杰出人才

　　(1)引進(jìn)條件

　?、僦袊?guó)科學(xué)院院士或中國(guó)工程院院士;

　　②“千人計(jì)劃”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目入選者(頂尖千人);

　?、邸皣?guó)家特支計(jì)劃”(萬(wàn)人計(jì)劃)杰出人才。

　　(2)工作生活待遇

　　按照“一人一議”的原則，提供不低于以下標(biāo)準(zhǔn)的工作和生活待遇：

　?、偬峁┌布屹M(fèi)不低于100萬(wàn)元(人民幣，下同)以及180平米左右住房一套(全職加盟并服務(wù)期滿8年后轉(zhuǎn)個(gè)人所有)或等值住房補(bǔ)貼;

　?、诟鶕?jù)配偶實(shí)際情況安排配偶工作，協(xié)助安排子女入學(xué)入托;

　?、酃ぷ髌陂g采取年薪制，薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)為150萬(wàn)元/年以上(稅前);

　?、芄た铺峁┛蒲袉?dòng)金100-200萬(wàn)元;根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和開展科研工作的需要，工科提供500萬(wàn)元以上的科研平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi);

　?、莞鶕?jù)工作需要配備團(tuán)隊(duì)成員或研究助手。

　　2、領(lǐng)軍人才A類

　　(1)引進(jìn)條件

　?、佟扒擞?jì)劃”創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目(大千人)、外專長(zhǎng)期項(xiàng)目入選者(外專千人);

　　②“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授;

　?、邸皣?guó)家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新群體”負(fù)責(zé)人或“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者;

　?、堋皣?guó)家特支計(jì)劃”(萬(wàn)人計(jì)劃)領(lǐng)軍人才(科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師);

　?、莅l(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院或工程院院士。

　　(2)工作生活待遇

　　按照“一人一議”的原則，提供不低于以下標(biāo)準(zhǔn)的工作和生活待遇：

　?、偬峁┌布屹M(fèi)80-120萬(wàn)元以及140平米左右住房一套(全職加盟并服務(wù)期滿8年后轉(zhuǎn)個(gè)人所有)或等值住房補(bǔ)貼;

　　②根據(jù)配偶實(shí)際情況安排配偶工作，協(xié)助安排子女入學(xué)入托;

　　③工作期間采取年薪制，薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)為80-120萬(wàn)元/年以上(稅前);

　　④工科提供科研啟動(dòng)金80-150萬(wàn)元;根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和開展科研工作的需要，工科提供400萬(wàn)元以上的科研平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi);

　?、莞鶕?jù)工作需要配備團(tuán)隊(duì)成員或研究助手。

　　3、領(lǐng)軍人才B類

　　(1)引進(jìn)條件

　?、佟扒擞?jì)劃”青年項(xiàng)目入選者(青千);

　?、凇皣?guó)家特支計(jì)劃”(萬(wàn)人計(jì)劃)青年拔尖人才(青拔);

　?、邸伴L(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者(青長(zhǎng));

　?、堋皣?guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者(優(yōu)青);

　　⑤人社部百千萬(wàn)工程國(guó)家級(jí)人選;

　?、蘅萍疾恐星嗄昕萍紕?chuàng)新領(lǐng)軍人才;

　?、邍?guó)家教學(xué)成果一等獎(jiǎng)以上獲得者(排名第1);

　　⑧國(guó)家科學(xué)技術(shù)三大獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獲得者(排名第1);

　?、崞渌瑢哟嗡饺瞬?。

　　(2)工作生活待遇

　　按照“一人一議”的原則，參照以下標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)的工作和生活待遇(相關(guān)待遇可以面議)：

　?、侔磭?guó)家政策享受相應(yīng)的財(cái)政補(bǔ)助;

　?、谔峁┌布屹M(fèi)不低于50萬(wàn)元以及校內(nèi)福利性住房房源一套(按校內(nèi)職工購(gòu)房政策購(gòu)買);或提供安家費(fèi)不低于50萬(wàn)元以及購(gòu)房補(bǔ)貼不低于100萬(wàn)元(用于購(gòu)買校外商品住房);

　　③根據(jù)配偶實(shí)際情況安排配偶工作，協(xié)助安排子女入學(xué)入托;

　?、芄ぷ髌陂g采取年薪制，薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)為60-80萬(wàn)元/年(稅前);

　?、莨た铺峁┛蒲袉?dòng)金50-100萬(wàn)元;根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和開展科研工作的需要，工科提供300萬(wàn)元以上的科研平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi);

　?、薷鶕?jù)工作需要配備團(tuán)隊(duì)成員或研究助手。

　　(二)學(xué)科帶頭人、拔尖人才

　　年齡一般不超過55周歲，需具備博士研究生學(xué)歷學(xué)位，取得教授或相應(yīng)正高級(jí)職稱;達(dá)到我?！澳虾W(xué)者領(lǐng)軍人才”基本條件要求。

　　(1)引進(jìn)條件

　?、俸笔　鞍偃擞?jì)劃”科技創(chuàng)新人才項(xiàng)目、外專百人項(xiàng)目入選者;

　?、诤笔　俺鞂W(xué)者計(jì)劃”特聘教授;

　　③湖北工業(yè)大學(xué)“南湖學(xué)者計(jì)劃”領(lǐng)軍人才;

　?、芷渌瑢哟嗡饺瞬拧?/p>

　　(2)工作生活待遇

　　按照“一人一議”的原則，參照以下標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)的工作和生活待遇(相關(guān)待遇可以面議)：

　　①按相關(guān)政策享受相應(yīng)的財(cái)政補(bǔ)助或津貼;

　?、谔峁┌布屹M(fèi)20-30萬(wàn)元以及校內(nèi)福利性住房房源一套(按校內(nèi)職工購(gòu)房政策購(gòu)買);或提供安家費(fèi)20-30萬(wàn)元以及購(gòu)房補(bǔ)貼80萬(wàn)元(用于購(gòu)買校外商品住房);

　　③根據(jù)配偶實(shí)際情況安排配偶工作，協(xié)助安排子女入學(xué)入托;

　　④提供教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工資福利待遇以及10-30萬(wàn)元/年的特崗津貼(就高執(zhí)行國(guó)家相關(guān)人才項(xiàng)目津貼，不重復(fù)享受);

　?、莨た铺峁┛蒲袉?dòng)金50萬(wàn)元，并根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和開展科研工作的需要提供100萬(wàn)元左右的科研平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi);

　?、薷鶕?jù)工作需要配備團(tuán)隊(duì)成員或研究助手。

　　(三)青年教師

　　博士研究生年齡一般不超過35周歲，博士后、副教授或取得相應(yīng)副高級(jí)職稱人員年齡一般不超過40周歲;(特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬)。

　　1、青年英才A類

　　(1)引進(jìn)條件

　?、賴?guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)具有較高學(xué)術(shù)造詣的教授(年齡一般45歲以下);

　?、诤笔　俺鞂W(xué)者計(jì)劃”楚天學(xué)子入選者;

　?、凼澜缗琶?00名(泰晤士報(bào)或自然雜志排名)知名高校取得博士學(xué)位或從事一年以上博士后研究的人員;

　　④其他同層次水平人才。

　　(2)工作生活待遇

　　參照以下標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)的工作和生活待遇：

　　①相關(guān)政策享受相應(yīng)的財(cái)政補(bǔ)助或津貼;

　?、谔峁┌布屹M(fèi)10-30萬(wàn)元,租房補(bǔ)貼2000元/月(連續(xù)發(fā)放5年)，并提供拎包入住的過渡性安居住房1套(租用期5年);

　?、厶峁└苯淌诩耙陨蠈I(yè)技術(shù)職務(wù)的工資福利待遇以及10萬(wàn)元/年的特崗津貼(就高執(zhí)行國(guó)家相關(guān)人才項(xiàng)目津貼，不重復(fù)享受);

　?、芄た铺峁┛蒲袉?dòng)金12萬(wàn)元，并根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和開展科研工作的需要提供30萬(wàn)元左右的科研平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi);

　?、莞鶕?jù)工作需要配備團(tuán)隊(duì)成員或研究助手;協(xié)助安排子女入學(xué)入托(湖北省示范幼兒園)。

　　2、青年英才B類

　　(1)引進(jìn)條件

　?、僭诤Ｍ庵髮W(xué)、研究機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位，能全職來校工作的優(yōu)秀博士;

　?、谄瘘c(diǎn)學(xué)歷為一本及以上高校全日制本科畢業(yè)，在國(guó)內(nèi)知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位或從事博士后研究的優(yōu)秀博士。

　　(2)工作生活待遇

　　參照以下標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)的工作和生活待遇：

　?、偬峁┌布屹M(fèi)3-20萬(wàn)元，租房補(bǔ)貼2000元/月(連續(xù)發(fā)放5年)，并提供拎包入住過渡性安居住房1套(租用期5年);

　　②提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工資福利待遇;對(duì)競(jìng)聘上校內(nèi)學(xué)科建設(shè)特聘崗位的優(yōu)秀博士，再提供3-10萬(wàn)元/年的特崗津貼;

　?、酃た铺峁┛蒲袉?dòng)金4-12萬(wàn)元;

　　④協(xié)助安排子女入學(xué)入托(湖北省示范幼兒園)。

　　(四)其他類別招聘

　　常年招聘擁有重要技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)創(chuàng)辦科技產(chǎn)業(yè)，通過科技成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)生了重大社會(huì)影響專家學(xué)者;以及與學(xué)院相關(guān)專業(yè)高度契合，并具有較高水平的大型企業(yè)工程技術(shù)人員。

　　二.招聘學(xué)科(專業(yè))、人數(shù)

　　三.應(yīng)聘基本條件

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和師德師風(fēng)，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

　　3.具備本公告具體招聘崗位要求的最終學(xué)歷條件和年齡要求，具有本科學(xué)校全日制學(xué)歷學(xué)位(不含專升本)。

　　(二)有下列情況之一者，不得參與應(yīng)聘：

　　1.曾受過各類刑事處罰的或正在接受刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　5.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　四.招聘有關(guān)說明

　　根據(jù)學(xué)校政策對(duì)儀器科學(xué)與技術(shù)專業(yè)博士研究生實(shí)行新引進(jìn)青年教師預(yù)聘制，其它專業(yè)博士研究生按照事業(yè)單位聘任合同執(zhí)行。

　　教師預(yù)聘制實(shí)行“非進(jìn)即退”工作機(jī)制，聘期三年。預(yù)聘制教師類型設(shè)置為科研為主型，在完成崗位規(guī)定工作任務(wù)的同時(shí)，通過預(yù)聘制協(xié)議約定3年聘期內(nèi)相應(yīng)的科研任務(wù)，預(yù)聘期內(nèi)待遇由學(xué)校直接發(fā)放，從優(yōu)保障。具體為：

　　(1)主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)或主持其它國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng);

　　(2)以湖北工業(yè)大學(xué)為第一單位，發(fā)表署名為第一作者或唯一通訊作者(且學(xué)生為第一作者)的論文并被SCI收錄不少于3篇。

　　五.招聘程序

　　(一)個(gè)人申請(qǐng)。應(yīng)聘者可向jxxyhbut@126.com郵箱投遞簡(jiǎn)歷，并與聯(lián)系人唐俊電話確認(rèn)(027—59850418 15807176083)，或登陸“湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)” (網(wǎng)址http://zhaopin.hbut.edu.cn)，在線填寫相關(guān)信息并申請(qǐng)相應(yīng)崗位。

　　(二)資格初審。按照招聘條件和崗位要求，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者的申報(bào)材料進(jìn)行初審。

　　(三)學(xué)院考核。目前處于非常時(shí)期，招聘照常進(jìn)行。考核形式暫時(shí)改為網(wǎng)上考核考察，由學(xué)院組織網(wǎng)絡(luò)面試、政審等考核，擬定聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)學(xué)校審定。

　　(四)學(xué)校審定。經(jīng)學(xué)校研究同意后辦理聘用手續(xù)。