江西宜春市奉新縣補充引進優(yōu)秀教育人才16名公告
奉新縣補充引進優(yōu)秀教育人才公告
奉新縣位于贛西北，距省會南昌40公里，屬南昌半小時經(jīng)濟圈，縣域面積1642平方公里，轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、管委會)，總人口33.6萬。全縣有著豐富的自然資源和深厚的歷史文化底蘊，素有“仙源靈境”之美譽，是世界科技巨著《天工開物》作者宋應星故鄉(xiāng)，是佛教“天下清規(guī)”發(fā)源地和宋代胡氏“華林書院”發(fā)祥地，自古以來就有著崇文重教的優(yōu)良傳統(tǒng)。
奉新縣委、縣政府高度重視教育工作，根據(jù)《宜春市中小學校、公立醫(yī)院赴省內外高校公開招聘急需緊缺事業(yè)編制人員試行辦法》文件精神，經(jīng)研究同意，奉新縣第四中學、奉新縣冶城職業(yè)學校將繼續(xù)面向全國各高校畢業(yè)生引進優(yōu)秀教育人才16名。有關事項公告如下：
一、引進原則
1.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；
2.堅持接受監(jiān)督的原則，由宜春市人社局牽頭，在奉新縣委人才工作領導小組的指導下進行，奉新縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
二、招引計劃
引進優(yōu)秀教師16名，具體崗位及專業(yè)方向如下：
三、引進對象、條件及待遇
（一）引進對象
1.碩士研究生；
四、引進程序
1.報名線上報名。報名時間自本公告發(fā)布之日起，截至時間2022年7月15日下午5點整。報名方式：自行下載并填寫《奉新縣2022年引進優(yōu)秀緊缺教育人才報名表》（鏈接：https://pan.baidu.com/s/1sk5eQ1DvsTQj7bDg43wsDg提取碼：2021），連同相關證件、榮譽證書等掃描件，發(fā)送至郵箱84039982@qq.com（郵件主題為：畢業(yè)學校+學科+姓名）。
2.資格審查引才工作組對考生提供材料進行資格審查，通過現(xiàn)場或網(wǎng)絡形式，確定筆試名單，并以電話、短信的形式通知考生參加筆試。
3.筆試資格審查通過人員進行教育綜合知識筆試，按1：3的比例進入面試，未達到1:3比例的學科，經(jīng)引才領導小組集體討論，可適當降低比例。
4.面試面試采用試講（無生上課）的形式進行，教材為江西省普通高中新課程標準教科書。體育、美術專業(yè)學生須增加專業(yè)技能測試。（筆試、面試時間及地點以通知為準）
5.確定擬簽約對象根據(jù)筆試和面試綜合成績從高分到低分確定擬簽約對象（綜合成績=筆試成績*20%+面試成績*80%），錄滿為止(面試成績低于70分不予簽約)，并按規(guī)定簽訂三方協(xié)議。
6.考核、體檢與公示由用人單位對擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及在校期間的現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行考核。經(jīng)考核與體檢合格的，對擬引進人員進行為期7個工作日的公示。
7.試用期引進的優(yōu)秀教育人才試用期為一年，試用期與用人單位簽訂試用合同。試用期工資按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行，其他福利享受單位正式職工同等待遇。
8.正式聘用試用期滿，考核合格，經(jīng)研究同意后，按程序辦理正式聘用手續(xù)。被聘用者為全額撥款事業(yè)單位人員編制，享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
9.服務期限簽約后在校服務期不得少于5學年（5學年后如有調動或解約意愿，可在學校招聘下一學年新教師之前向學校提出申請），如有違約，按每少服務一學年繳納1萬元的標準繳納違約金。
五、優(yōu)惠政策
引進對象為碩士研究生及以上學歷的，可享受縣委、縣政府《奉新縣高層次人才引進辦法（試行）》有關優(yōu)惠政策。
1.住房保障在奉新縣無商品住房的，按8000元/年標準發(fā)放一年租房補貼。六、其他事項
1.有下列情形之一者，取消聘用資格:①未在規(guī)定的時間內報到者；②在2022年8月31日前未能按時取得畢業(yè)證書，學歷、學位證書和相應教師資格證書者；③偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者；④考核或體檢不合格者；⑤放棄聘用資格者；⑥法律、法規(guī)及其它規(guī)定不準聘用者。
2.未盡事宜由奉新縣引才工作組共同商量決定。
七、咨詢電話
奉新四中：0795-7907306
鄒老師：13870552206
張老師：13970522496
