1.報名時間

 

　　自公告發(fā)布之日起至2025年8月22日24時截止，以電子郵件送達時間為準。

 

　　2.報名方式

 

　　采取電子郵件方式接受報名，不設現場報名，不接受郵寄報名。報考人員應在報名時間內將報名材料制成壓縮包，以電子郵件方式發(fā)送至上海海關公開招聘郵箱（shhgzhaopin@163.com）。壓縮包包括三個文件分別為：①《上海海關事業(yè)單位2025年公開招聘人員報名表》word版（附件2）、②本人近期免冠一寸藍底彩色電子照片、③報名材料掃描后拼接成的一個PDF文件。壓縮包名稱及郵件標題均為“崗位代碼+姓名+手機號碼”，文件大小不超過20MB。收到報名郵箱發(fā)出的回復郵件方為報名郵件投遞成功。

 

　　3.報名材料

 

　?。?）身份證復印件（需復印正反面）；

 

　?。?）居民戶口簿首頁及本人頁復印件；

 

　?。?）學生證、在校成績單（應屆畢業(yè)生提供）；

 

　　（4）自本科以來全部學歷、學位證書；

 

　?。?）國有單位在職人員出具所在單位同意報考證明；

 

　?。?） 招聘崗位對職業(yè)資格、外語水平、論文等有要求的，報考該類崗位人員須提供相關證明材料；

 

　　（7）招聘崗位要求具有相關工作經歷的，報考人員須提供任職聘書或者任職證明等相關證明材料；

 

　　（8）有海外留學經歷的，須提供教育主管部門出具的國（境）外學歷學位認證材料，有關事項可登錄教育部留學服務中心網站查詢；

 

　?。?）報考崗位所需的其他材料等。

 

　　每位報考人員只能選報一個職位，填報過程中請認真填寫報考信息。逾期不再受理報名。報考人員應嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關規(guī)定，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的招聘單位的職位。報考人員與海關系統工作人員有以上親屬關系的，應在報名時主動報告。報考人員在報名時應當簽署誠信承諾，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。報考人員提供虛假材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定移交相關部門予以處理，并解除本人日后可能受聘之職。

 

　　（二）資格初審

 

　　根據招聘條件和崗位要求，對報考人員提供的電子版材料進行初審。報考人員通過資格初審后，則進入筆試環(huán)節(jié)。筆試人員名單將另行通知。

 

　　經資格初審后符合資格條件報考人數與崗位計劃招聘人數比例低于3:1的，取消相關崗位招聘計劃。

 

　　（三）考試

 

　　本次公開招聘考試，采取“筆試+面試”的方式進行。

 

　　1.筆試

 

　　筆試主要考察報考人員綜合基礎知識和招聘崗位必需的專業(yè)知識。筆試采取閉卷方式，總分為100分。筆試的具體安排和筆試合格線將在上海海關網站公布。

 

　　報考人員筆試成績達到筆試合格分數線，根據筆試成績從高到低的順序，按照崗位計劃招聘人數與參加面試人數1:3的比例確定入圍面試人員名單；筆試合格人數與崗位計劃招聘人數比例低于3:1的，取消相關崗位招聘計劃。面試名單及各崗位面試分數線將在上海海關網站公布。若進入面試人員主動放棄面試資格，將依次遞補人選。

 

　　2.資格復審

 

　　面試前，將組織資格復審。資格復審的具體時間、地點另行通知。報考人員需帶齊報名時提供的全部材料原件及復印件1份參加現場資格復審?，F場資格復審不合格或未按規(guī)定參加資格復審的，取消報考資格。

 

　　資格審查貫穿公開招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合報考資格條件的，我關均可取消其報考資格或者聘用資格。

 

　　3.面試

 

　　面試采用結構化面試方式進行。面試后按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算綜合成績，綜合成績和面試成績均為百分制。面試成績合格分數線為60分，面試成績低于合格分數線的，不進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

 

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

 

　　面試的具體安排將另行通知。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　根據綜合成績從高到低的順序，每個招聘崗位按1:1的比例確定入圍體檢人選。體檢在我關指定醫(yī)療機構進行，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。

 

　　體檢合格者列入考察對象人選，采取到考察對象畢業(yè)院?；蛴萌藛挝徊殚啓n案、個別談話、身份核實、信用查詢等多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績、遵紀守法、廉潔自律、社會信用以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象的資格條件、人事檔案等進行核查。對政治上不合格的，堅決不予錄用。對檔案中存在問題的，在問題查清并處理到位之前，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　如報考人員體檢、考察不合格或自愿放棄的，將視情況研究決定是否遞補或取消相關崗位招聘計劃。

 

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